Nous Rejoindre
Notre différence, c'est vous !
Vous aussi, faites parti d'une équipe où chacun est essentiel
Vos Talents sont nos réussites
Hub One, c’est près de 650 collaborateurs, engagés autour de nos 3 activités clés : Télécom, Traçabilité et Cybersécurité et répartis sur une dizaine de site en France. C’est aussi 16 familles professionnelles, plus de 50 métiers et 200 emplois !
C’est un groupe qui porte des valeurs fortes, incarnées au quotidien par nos collaborateurs : ENGAGEMENT, PROXIMITÉ, AUDACE
Autant d’opportunités d’évolution et d’enrichissement professionnel au sein de nos communautés d’experts. Chaque année, près de 50 salariés saisissent ces opportunités, accompagnés par nos managers et nos équipes RH. Des opportunités diverses et variées selon les profils, les compétences et les envies : aucun parcours ne se ressemble.
Tout est possible chez Hub One pour les salariés audacieux et engagés !
Le mot de la Directrice des ressources humaines
« Hub One place le talent, l’innovation et l’esprit d’équipe au cœur de sa stratégie de développement.
La richesse de Hub One passe par la diversité de ses profils, la variété de ses expertises métiers et l’ouverture d’esprit de ses collaborateurs issus de tous horizons. L’entreprise accompagne chaque année de nombreux alternants dans leur parcours et leur offre de réelles opportunités professionnelles.
La richesse de Hub One passe par la diversité de ses profils, la variété de ses expertises métiers et l’ouverture d’esprit de ses collaborateurs issus de tous horizons. L’entreprise accompagne chaque année de nombreux alternants dans leur parcours et leur offre de réelles opportunités professionnelles.
Le Groupe est engagé depuis 2008 dans une démarche de responsabilité sociétale d’entreprise et a noué de nombreux partenariats associatifs.
Intégrer Hub One, c’est rejoindre un groupe dynamique aux expertises métiers reconnues en Télécoms, Traçabilité et Cybersécurité, un groupe qui porte des valeurs communes fortes – Engagement, Proximité, Audace – enfin un groupe qui renforce les compétences, donne du sens, valorise le talent de chacun, accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
A très bientôt. »
Christiane Pierlovisi
Mobilité interne
L’entreprise attache une grande importance à l’évolution et à la mobilité interne des collaborateurs
Formation continue
Chaque année 4% de la masse salariale est investie dans la formation des collaborateurs
Epanouissement au travail
Hub One a obtenu la note de 7,12/10
Notre politique RH
Pour nous, bien accueillir et intégrer, c’est essentiel
En rejoignant Hub One, vous intégrez une société qui met en avant le sens du travail en équipe et le goût du challenge.
Vos premiers pas au sein de notre entreprise sont entourés par des équipes dynamiques et à l’écoute.
Nous vous accompagnons pour mettre toutes les chances de votre côté et construire votre réussite chez Hub One.
Plus de diversité, c’est plus de talents et de richesses humaines
Au sein de Hub One, nous sommes attachés à refléter la société dans sa diversité et à inscrire au cœur de notre politique RH la lutte contre toutes les discriminations.
Ainsi, nous avons engagé une démarche volontaire pour promouvoir l’égalité professionnelle, la mixité et la diversité dans tous les secteurs et les niveaux de l’entreprise.
Vous faire grandir professionnellement
Hub One porte une attention particulière à l’évolution de vos compétences, donne du sens, valorise les talents de chacun et vous accompagne dans vos évolutions professionnelles.
S’épanouir et oser dans un groupe en mouvement
Hub One intervient dans des secteurs d’activités innovants, à la pointe des technologies qui lui permettent d’offrir des opportunités différentes ainsi que de nombreuses possibilités de mobilité interne
Encourager les vocations féminines
La féminisation des métiers dans le secteur du numérique est un enjeu important auquel le groupe Hub One souhaite répondre.
Le groupe s’attache à l’égalité professionnelle femmes-hommes qui se traduit par des actions concrètes définies par un accord Egalité professionnelle qui a été renouvelé en 2019 :
RECRUTEMENT : Attirer les talents féminins
Encourager la féminisation des métiers techniques en développant des partenariats écoles et associatifs (nous sommes partenaires de l’association Elles Bougent depuis 2018)
Développer nos efforts de recrutement vis-à-vis des femmes et mettre en place des conditions propices d’attractivité
Poursuivre la féminisation de nos instances dirigeantes
FORMATION / SENSIBILISATION : Développer l’employabilité des femmes dans les métiers du numérique
Mettre en visibilité nos talents féminins.
Poursuivre la sensibilisation et la formation les managers aux discriminations et à l’égalité des chances
Accompagner les femmes en reconversion professionnelle notamment dans le domaine de l’IT
REMUNERATION / CONDITIONS DE TRAVAIL : Accompagner et fidéliser en veillant à la conciliation entre vie privée et vie professionnelle
Réduire les écarts salariaux entre femmes et hommes pour atteindre l’égalité salariale à situation comparable
Favoriser le passage à temps partiel pour convenance personnelle
Veiller à l’articulation vie professionnelle et vie privée dans les aménagements quotidiens du temps de travail
Rester attentif aux heures de réunions dans le cadre des horaires de travail
RENCONTRER NOS ÉQUIPES
Myriam , Cheffe de projets
“J’aime l’esprit d’entre aide que nous avons au quotidien. […] On est poussé à prendre des initiatives et à sortir de notre zone de confort.”
Hervé, Responsable Pôle Avant Vente
“Ce qui caractérise l’équipe c’est l’esprit team player et non individualiste et tout ça dans une super ambiance ”
Karine, Customer Success Manager
“J’avais un profil très atypique […] et Hub One a choisi de me faire confiance. ”